Les conventions VIA MEDIATION réseau de confiance
Les conventions Via Mediation réseau de confiance constituent un réseau ayant pour vocation de créer des partenariats avec les organisations afin de favoriser la qualité relationnelle via la médiation professionnelle. Les médiateurs professionnels du réseau Via Médiation interviennent dans tous les types de conflits. Ils sont tous adhérents à la première organisation professionnelle, la CPMN, avec les garanties offertes par le Code d'éthique et de déontologie des médiateurs.Médiation civile
La médiation civile : communication, troubles de voisinage, propriété immobilière, harcèlement.Médiation commerciale
La médiation commerciale : litiges commerciaux, contestation de facture, défauts de produits ou de prestation, interprétation de contratMédiation en entreprise
La médiation en entreprise : conflits individuels ou collectifs, rupture de contrat de travail, harcèlement, souffrance au travail, mésententeQui sommes-nous ?
Via Médiation est le réseau exclusif de développement de la médiation professionnelle, lequel est rattaché à la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, CPMN. Entreprises, associations, regroupements, cabinet d'avocats, professions juridiques, collectifs... les organisations ont une responsabilité sociétale et sociale voire pénale (les entreprises ont le devoir de mettre en oeuvre des processus permettant de prévenir les risques relationnels, dans le cas contraire la responsabilité pénale du dirigeant est engagé(e), ViaMédiation c'est la force d'un réseau national et l'assurance d'un professionnel local.Les conventions ViaMédiation
(adaptables sur mesure pour répondre au mieux à vos besoins) :
Les conventions de recours à la médiation professionnelle répondent à des besoins des organisations de créer un lien de confiance avec des médiateurs professionnels compétents. Les conventions se mettent au diapason des besoins particuliers des organisations, des conventions types existent et permettent un partenariat éthique entre l'organisation, ViaMédiation et le médiateur professionnel référent. Ces conventions peuvent être aménagées pour répondre à des besoins particuliers.
Convention de recours externalisé à la médiation professionnelle : Le médiateur professionnel a une activité professionnelle en dehors de l'organisation.
Convention de recours internalisé à la médiation professionnelle : L'organisation souhaite mettre en place un médiateur professionnel en interne ou un service de médiation, le ou les médiateurs sont des salariés de l'organisation qui seront formés afin de devenir des médiateurs professionnels.
Convention judiciaire : Les tribunaux ont pour habitude de transmettre aux justiciables des listes de professionnels (experts, médiateurs, conciliateurs, avocats,...) afin de répondre à cette attente la convention judiciaire a été mise en place.
Lire la suite